En fait, au-delà des diplômes (médecine d'urgence évidemment), je pense que l'expérience du terrain compte énormément. Avoir bossé dans des services d'urgence bien chauds, c'est un vrai plus. Et puis, faut avoir les nerfs solides... 😅 C'est pas pour tout le monde, clairement. Après, les certifications type ACLS/BLS, c'est la base, mais ça ne fait pas tout. 🤔
Kathryn a raison, l'ACLS/BLS c'est la moindre des choses, mais bon, n'importe quel interne un peu motivé peut les avoir. Ce qui fait la différence, c'est surtout ta capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides. Entraîne-toi à faire des simulations, à bosser en équipe (même si tu as l'impression que tes collègues sont des boulets), et surtout, apprends à déléguer. Parce que crois-moi, quand t'as un polytraumatisé qui décompense sous les yeux, tu n'as pas le temps de tout faire tout seul.
Tout à fait d'accord avec Docteur House33, la gestion du stress est primordiale. J'ajouterais que la communication est aussi hyper importante. Savoir expliquer clairement la situation aux familles, rassurer les patients (quand c'est possible !), et coordonner les infos avec les autres services de l'hôpital, c'est la clé. On a beau être des pros de la réanimation, si on ne sait pas communiquer, on perd un temps fou.
La communication, Galadriel a mis le doigt dessus. C'est marrant, j'ai justement vu une conférence gesticulée sur le sujet il y a pas longtemps, ça m'a fait réfléchir pas mal. Bref, pour revenir au SAMU, je pense que l'expérience en psy peut aussi être un atout. Gérer des patients agités, des crises d'angoisse, c'est pas si rare dans les interventions, et ça demande des compétences spécifiques.
Camille, quand tu dis "lesbases", tu penses plutôt aux postes de médecins urgentistes ou aux autres fonctions (infirmiers, ambulanciers...) ? Parce que les exigences ne sont pas les mêmes, forcément.
Bien vu Galadriel, c'est vrai que je n'ai pas précisé. Je pensais surtout aux postes de médecins, mais c'est intéressant d'avoir aussi des infos sur les autres fonctions, histoire d'avoir une vision complète. Donc si vous avez des infos sur les infirmiers ou ambulanciers, je suis preneuse !
C'est vrai que c'est important de souligner les différences de prérequis selon les postes. Pour les infirmiers, l'expérience en soins intensifs ou en réanimation est souvent très valorisée. Et pour les ambulanciers, outre le diplôme d'État, une bonne connaissance du terrain et une capacité à travailler en autonomie sont clés.
Galadriel a raison, l'autonomie c'est hyper important pour les ambulanciers. Mon frangin en est un, et il me raconte parfois des interventions... C'est fou ce qu'ils doivent gérer seuls, parfois dans des situations vraiment limites. Mais du coup, oui, pour revenir aux médecins, c'est clair que l'expérience en urgence est un plus indéniable.
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En fait, au-delà des diplômes (médecine d'urgence évidemment), je pense que l'expérience du terrain compte énormément. Avoir bossé dans des services d'urgence bien chauds, c'est un vrai plus. Et puis, faut avoir les nerfs solides... 😅 C'est pas pour tout le monde, clairement. Après, les certifications type ACLS/BLS, c'est la base, mais ça ne fait pas tout. 🤔
Kathryn a raison, l'ACLS/BLS c'est la moindre des choses, mais bon, n'importe quel interne un peu motivé peut les avoir. Ce qui fait la différence, c'est surtout ta capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides. Entraîne-toi à faire des simulations, à bosser en équipe (même si tu as l'impression que tes collègues sont des boulets), et surtout, apprends à déléguer. Parce que crois-moi, quand t'as un polytraumatisé qui décompense sous les yeux, tu n'as pas le temps de tout faire tout seul.
Tout à fait d'accord avec Docteur House33, la gestion du stress est primordiale. J'ajouterais que la communication est aussi hyper importante. Savoir expliquer clairement la situation aux familles, rassurer les patients (quand c'est possible !), et coordonner les infos avec les autres services de l'hôpital, c'est la clé. On a beau être des pros de la réanimation, si on ne sait pas communiquer, on perd un temps fou.
La communication, Galadriel a mis le doigt dessus. C'est marrant, j'ai justement vu une conférence gesticulée sur le sujet il y a pas longtemps, ça m'a fait réfléchir pas mal. Bref, pour revenir au SAMU, je pense que l'expérience en psy peut aussi être un atout. Gérer des patients agités, des crises d'angoisse, c'est pas si rare dans les interventions, et ça demande des compétences spécifiques.
Camille, quand tu dis "lesbases", tu penses plutôt aux postes de médecins urgentistes ou aux autres fonctions (infirmiers, ambulanciers...) ? Parce que les exigences ne sont pas les mêmes, forcément.
Bien vu Galadriel, c'est vrai que je n'ai pas précisé. Je pensais surtout aux postes de médecins, mais c'est intéressant d'avoir aussi des infos sur les autres fonctions, histoire d'avoir une vision complète. Donc si vous avez des infos sur les infirmiers ou ambulanciers, je suis preneuse !
C'est vrai que c'est important de souligner les différences de prérequis selon les postes. Pour les infirmiers, l'expérience en soins intensifs ou en réanimation est souvent très valorisée. Et pour les ambulanciers, outre le diplôme d'État, une bonne connaissance du terrain et une capacité à travailler en autonomie sont clés.
Galadriel a raison, l'autonomie c'est hyper important pour les ambulanciers. Mon frangin en est un, et il me raconte parfois des interventions... C'est fou ce qu'ils doivent gérer seuls, parfois dans des situations vraiment limites. Mais du coup, oui, pour revenir aux médecins, c'est clair que l'expérience en urgence est un plus indéniable.